福利厚生

DYMでは、女性の働きやすさをサポートするさまざまな福利厚生制度を設けています。
従業員に対して、しっかりとケアしていく環境をこれからも整えていきます。

産前・産後・育休・復職

「結婚」「出産」などのライフタイムイベントに伴い、女性の働き方も多様化し「修飾語に結婚し、子供が産まれても働きたい!」という女性が増えてまいりました。会社としては、社員となる皆さんには、結婚しても「働きたい」という意思があれば働いていてほしいですし、妊娠・出産しても「働きたい」ということであればぜひ復職もしてほしいと思っております。

時短勤務

産前・産後・育休・復職に紐づき、育児に時間を要する時期は時短任務で働ける制度も併せてご用意し、会社全体でライフタイムイベントを応援する素子きっ作りを応援する組織作りを行っています。今後もより女性の働き方のサポートをする制度を創っていきます。

アニバーサリーNO残業DAY

誕生日、結婚記念日などの記念日には、18時に確実に業務を切り上げて家族や恋人の元に向かってもらえるよう、アニバーサリー休暇制度を実施しております。
記念日の日は、どんなに仕事が忙しくても周囲が全力でサポートするので、大切な人と安心して一緒に時間を過ごせるような風土となっております。

3年勤続手当

強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給、3年勤続した功労者には、その報酬として休暇とボーナスを付与しています。「社会人になり長期の休暇が取りにくくなってしまうため、ゆっくり休んでいただきたいという思い」で始まったDYM独自の福利厚生制度です。10万円の使い方としては、海外旅行を推奨しています。普段なかなか行けない海外などで羽を休めてみてはいかがでしょうか。

社内カップル手当

現在DYMには11組の社内カップルがいます(人事部推定)。アワード(四半期ごとの表彰式)にて交際宣言を全社員の前で行うと3万円のカップル手当がもらえます。仕事もプライベートも充実させてもらいたいという想いから、DYMでは社内恋愛を応援しております。ただし、社内恋愛は1回までですよ!!

社内結婚手当

さらに、社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当がもらえます。(4カップル社内結婚した方がおります。)DYMの社内結婚の特徴として、皆、豪華な式場に沢山人を呼んで、盛大に式を挙げています。一生に一度の結婚式ですので、社員には最高の思い出を作ってもらいたいと思い、結婚手当制度を行っております。

2駅ルール(社宅制度)

本社がある五反田駅から2駅以内に居住している方には家賃の半額まで家賃補助を支給しています。この制度を利用し社員の半数程度が会社の近くに住んでいます。五反田付近は都内でも有名な商店街や観光地、グルメスポットが多いことも特徴です。

ウェルフェアステーション

DYMでは昨年よりウェルフェアステーション(国内最大規模の会員限定福利厚生サービス)を導入しています。2万店以上の飲食店・1万3千件以上での

CAをお招きした特別研修

若くから様々な仕事を任されるDYMでは、目上のお客様と接する機会が多々あります。そんな時に失礼にならないように、CAの方をお呼びしてマナーを学んでいただきます。