女性の働きやすさを社内制度から改革する、
第 4 回女性社員向けセミナー開催

当社は今期創業 17 期目を迎え、女性の長期キャリア育成の必要性が高まったことを受け、キャリア形成を目的に、講師を迎えて毎月女性社員向けセミナーを実施することが決定しています。第 3 回目のセミナーは 10 月 8 日（火）に株式会社ディー・エヌ・エーの人事としてご活躍されている渡辺真理様を迎え、各支社に勤務する社員を含め、当社女性社員全員が参加しました。

女性特有の病気や育児と仕事の両立まで、現代の働く女性が直面する様々なライフイベントを会社の制度としてサポートすることで、よりいきいきと働ける環境を作ることの大切さを、様々なデータを交えて講演いただきました。

セミナーに参加した女性社員の声

他の企業で取り入れられている女性の活躍推進のための様々な制度を知るきっかけになりました。中でも妊娠前には産休前ママ面談、復帰前には復職ワークショップなど、妊娠前から復帰するまで一貫してサポートする制度が整っており、ぜひ弊社にも取り入れられると嬉しいなと感じるものばかりでした。
現在ママとして働かれている先輩社員と交流の機会を設け、先輩ママからの子育てをしながら働くことの大変さを分かち合いながら、会社全体として女性でもばりばり仕事を続けられる雰囲気作りをされているのは、今後のキャリア形成を想像しやすく、長くはたらくことが必要となる社会において安心して働きつづけられる良い取り組みだと思いました。(23歳・事務職)

産休復帰するまでの体制がしっかり整った環境を提供している企業は素晴らしいと感じました。(25歳・総合職)

仕事と家庭を両立させるために女性が働きやすい環境を整えることがまず大切ということで、産休制度や育休制度、女性特有の病気になったときに対応できる環境、保育サービスとの連携を行っていると知り、素晴らしいなと感じました。(24歳・営業職)

産休育休のこと、出産後の復帰のことなど自分がとても興味のあった分野の話を詳しく伺うことができた点が良かったです。普段なかなか直接お話を聞く機会がないので貴重な経験となりました。(22歳・事務職)